庆城县委统战部围绕统战工作新形势、新任务、新要求，组织开展了“擦亮机关”系列活动，进一步转变了干部思想观念，增强了大局意识和责任意识，提高了综合能力和服务水平，促进了全县统战工作规范有序开展。

重学习、提素质，以思想立部。思想是行动的先导，学习是工作的基石，只有学好理论知识，履职才有底气、工作才有底数。庆城县委统战部始终坚持把强化理论学习、提高思想认识作为开展工作的首要前提。坚持每周二理论学习制度。组织干部职工系统学习党的十八届六中全会精神、党的最新统战理论成果和政策方针、中央和省市关于统一战线的新论断、新要求、新任务，提高了广大干部的政策理论水平。坚持学习研讨交流制度。在每次集中学习后，随机指定一名干部交流学习心得、两名干部进行点评，提高了学习效果。通过组织集中学习、研讨交流，进一步帮助广大干部提升了素质，强化了思想，不断提高了广大干部适应新形势、新任务、新要求的能力，使干部职工真正成为了统战工作的行家里手和“政策通”、“活字典”，推动了全县统一战线工作高站位、远谋划、促全局。

严纪律、强管理、以制度治部。守纪律是干部职工的基本政治素质，无规矩不以成方圆。庆城县委统战部坚持把严明纪律，规范约束作为机关建设的重要内容。坚持执行上班签到制度。严格按照上午八点半前、下午两点半前的上班时间要求，由值班人员负责签到，签到结束后，由值班领导签批意见，每月对上下班情况进行通报，并作为干部职工年度考核、表彰奖励、评选先进、提拔任用的依据。坚持每周干部值班制度。每周安排一名值班领导和一名值班干部，负责机关卫生打扫、保洁和其他各项事务的传达处理，认真填写值班日志、妥善处理群众来访，确保了机关高效运转。坚持请销假制度。单位干部职工因病、因事请假，严格实行领导批准制度；半天以内由分管领导批准，三天以内由单位负责人签字批准，三天以上由单位主要领导批准；请假必须书写请假条，假满必须履行销假手续。通过一系列严格的约束措施，增强了广大干部讲纪律、守规矩的思想自觉和行动自觉，规范了机关日常管理。坚持统战工作四项制度。健全完善了统战工作目标管理考核、民情信息共享、四级统战网络、统战工作跟踪问效四项制度，强化了统战工作管理与考核，促进了全县统战工作规范化、制度化。

兴载体、明责任、以实绩强部。庆城县委统战部坚持把一切工作放在发展大局中来思考、谋划和推动，按照“明晰思路、靠实责任、实干担当、争创一流”的要求，认真对待每一项工作，以得力的措施，不懈的努力，不断推动各项工作迈上新台阶。坚持周工作总结制度。要求周五每名干部要对自己本周的工作进行书面总结，对下周工作进行安排，详细制定工作计划，明确工作任务和时限要求，确保了工作有力有序推进。坚持信息报送制度。紧紧围绕党外人士队伍建设、民族宗教和顺稳定，助推非公经济发展等统一战线方面的重点工作，充分利用各级各类新闻媒体，及时准确地宣传工作重点、实践经验，全面展示统一战线各领域工作成效。坚持每周信息反馈通报制度。要求单位每名干部每周报送信息不少于1条，乡镇和部门每月报送信息不少于1条，并严格实行信息奖惩制度。坚持业务工作评比制度。对机关干部办理的各项具体业务，突出资料收集、突出工作业绩考量，实行每季度集中评比，现场点评，促进相互学习、取长补短，不断提高规范化管理水平；对于各乡镇、各部门的基础工作，实行季度督查、半年通报、年终考评，促进全县统战工作上台阶、创佳绩。坚持专题调研制度。庆城县委统战部积极协调相关部门，围绕服务全县发展大局，组织开展新的社会阶层人士、党外知识分子、民间信仰、港澳台胞台属、归侨侨眷、出国归国留学人员和非公经济发展领域等方面的专题调研，着力形成一些有事实、有数据、有分析、有建议的高质量专题理论文章和调研报告，为县委、县政府科学决策奠定坚实的基础，努力推动全县统一战线各项工作取得新成效，实现新突破。