7月6日上午，庆城县召开了干部任前谈话会议，县委常委、组织部长贾麟出席会议并作任前谈话。

    贾麟指出，干部任前谈话既是干部选拔任用工作的必经程序，也是一种关心关爱和激励鞭策。这次干部调整，按照市委“六用六不用”用人思路，围绕乡镇站所中心岗位空缺和政法系统干部队伍建设进行配备的。

　　贾麟强调，新提拔的党员要从内心深处增进对党的认识，真正做到灵魂入党。一要锤炼党性，坚定信仰信念。理想信念是共产党人的政治灵魂，是人生的航标灯塔，是前进奋斗的不竭动力，是精神上的“钙”，是共产党人终身不渝、矢志不移的追求。二要转变角色，增强履职动力。通过这次调整，岗位和角色都发生了变化，面临的工作也或多或少都有了差别，县直部门的干部还要到乡镇去任职，只要把岗位当作责任，把工作当作事业，相信大家一定能胜任岗位、干好工作。大家一定要发扬过去优良的工作作风，保持清醒的头脑，认清肩上的责任，时刻明白在新的岗位上应该做什么，怎么做，如何做得更好，时刻提醒自己要严以修身、严以用权、严以律己，努力做到干成事、干好事。三要端正态度，勤于学习思考。新的岗位，新的领域，新的工作，需要大家静下心来，扎下根来，认真学习钻研，认真思考总结。要有不耻下问、甘当小学生的谦虚态度，有不懂就问、不懂就学的不输劲头，坚持向书本学，向同事学，向实践学，向群众学，做到以学益智、以学修身、以学增才。四要团结协作，形成工作合力。作为新任领导，一定要谦虚从事，与上下级之间、班子成员之间常见面，常交流，常通气，相互支持、相互促进。特别是要以开展“两学一做”学习教育为契机，切实把民主生活会、组织生活会等党内生活制度落实好，坚持民主集中制原则，遇到重大问题时，要充分发扬民主，博采众议，对集体形成的决议，要共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向，努力形成团结和谐、气顺劲足的干事氛围。五要迎接挑战，勇于担当作为。大家一定要强化作为意识，牢固树立“一日无为、三日不安”的意识，不断提高干事创业、谋求发展、致富群众的本领，用心想事、用心谋事、用心干事，以敢作为、善作为的工作作风，认真对待每一件事情，扎实干好每一项工作。县直部门选拔到乡镇任职的干部，一定要克服“过渡”思想，千万不能有“蹲两天往回调”的心态，要沉下身、静下心，把主要精力用在工作上，积极投身脱贫攻坚、项目实施、基层组织建设等重点难点工作，以实实在在的行动弥补基层工作经验不足的短板。六要从严要求，恪守廉洁从政。作为领导干部，手中掌握了一定的公共权力，我们要特别注意要修身养德、洁身自好，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，做到慎始、慎终、慎微、慎独。要坚持原则、提高定力，认真贯彻落实中央八项规定和“三严三实”要求，严格落实县委出台的《八严禁、十不准实施细则》，努力做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”，做到办事不离“章”、行为不越“轨”。 最后，为新任干部送了“清醒、坦诚、聪明、智慧”八个字进行勉励。
　　县委组织部常务副部长嵇兴勤主持会议并宣读了新提拔干部的任职决定，县纪委副书记、监察局局长刘凯作了廉政谈话。