今年以来，庆城县自然资源局党组注重聚力打造高素质业务骨干队伍，以强化自身建设为抓手，坚持问题导向，优化培训内容，创新培训模式，由各分管领导主持，相关业务股（室）工作人员参加，股（室）长带头，采用集中培训政策业务和探讨交流等形式开展业务培训，在以学促干、以学践行上下功夫，不断提升干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。

一是定主题精准培训“蓄能”。坚持“按需施训原则”，突出“懂政策、精业务、提能力”三个重点，各股（室）根据年度重点工作任务，结合“职责所需、岗位所需、能力所需”三类需求，确定培训内容，由办公室梳理，“订单式”制定年度学习培训计划，注重靶向施策，提升业务培训的针对性和实效性。

二是重实践精细学习“赋能”。按照年初制定的学习方案，精心筹备“自然讲堂”，安排股（室）长上讲台讲政策、讲业务 ，现已围绕用地报批政策审批流程、国土空间规划业务知识、自然资源变更调查等内容，集中开展培训3次，有效推动了各股室干部业务互训、经验互学、优势互补、交流互促。

三是抓重点精心历练“提能”。推行“案例分析+研讨交流”“传帮带促学+业务内比学”学习培训模式，在业务学习中注重结合工作实际，以破解工作难题为突破口，详尽解读政策法规和业务流程，并列举实际案例进行分析讲解，让干部在深入学习交流、工作实践过程中，走出思维困惑和认识局限，增强工作主动，提高实践能力。

通过此项业务知识培训，助推了各股（室）间业务的交流、共享，更为各项工作有序推进奠定理论和实践基础，也达到了局党组的预期目标。