为了确保2024年农村实用技术人才评审工作能按期高效顺利完成，庆城县采取多种措施，分组调研，实地指导，认真细致地开展农村实用才人职称评审工作。

强化组织保障，健全工作机制。按照省市农村实用技术人才职称评审办法和实施细则，研究制定《庆城县农村实用技术人才职称评审实施细则》，成立庆城县农村实用技术人才职称评审委员会及办公室，下设种植、养殖两个专评小组，对参评对象、评审依据、评审程序、时间安排、申报材料、申报时间、业绩时限等予以明确，方便农村实用人才申报。县农业农村局制定农村实用技术人才评审包抓指导员任务分配表，为各乡镇确立专人进行填报和系统录入等具体业务指导，各乡镇确定一名业务联络员，确保职称申报工作顺利推进。

营造宣传氛围，扩展渠道效果。依托高素质农民培育项目，在县域产业发展带头人、合作社带头人、乡村治理、种植养殖培训班学员中积极宣传相关政策，让广大农民群众及技术人才积极参与进来。深入乡镇开展调研，与乡镇负责人、从事种植业、养殖业、动植物病虫防治防疫、农副产品加工、农业机械化、农业经营管理等行业符合评审条件的农民进行座谈交流，鼓励他们积极申报。截至目前，对15个乡镇及63个合作社（家庭农场）、122个种植养殖大户进行了入户调研，掌握了解农民对农村实用技术人才职称评审工作的需求和看法，为做好农村实用技术人才职称评审工作奠定了良好基础。

严把评审环节，确保审核规范。推荐单位严格把关，经本人申报，乡镇审查后进行不少于5个工作日的公示，无异议后提交县级审核，评审委员会办公室对照各乡镇推荐材料进行初审，将符合评审条件的技术人才业绩进行汇总、整理，并将所有符合条件的初级、中级、高级人员经县农业农村局、县职改办、评审工作委员会进行审核评审，提出相关整改意见，完成后公示。对符合条件的初级人员进行认定，对符合条件的中级、高级农民农艺师按程序向上推荐。

下一步，庆城县将继续依托高素质农民培育、农村实用人才培训等，深入合作社、家庭农场、种植养殖大户开展调研，积极推进农村实用技术人才申报工作，加强与县职改办、各乡镇的沟通协调，努力提升我县农村实用技术人才职称评审工作水平。