新修订的《中国共产党巡视工作条例》颁布实施以来，县委巡察办将学习好贯彻好《条例》精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，研究部署贯彻落实意见，坚持“五措并举”，以实际行动推动巡察工作高质量开展。

提高站位“强学习”。新修订的《条例》是一部党内基础性法规，是做好巡视工作的总遵循、总依据。为深刻把握《条例》的丰富内涵和精神实质，将《条例》纳入干部培训、“三会一课”、主题党日等学习教育内容，采取集中与自学、辅导与交流、专题讲座与理论测试等相结合的方式，原原本本研读，领会核心要义，努力提高政治站位，以实际行动深化政治巡察。

精心谋划“布全局”。对照《条例》的最新要求和部署，结合县委巡察工作规划（2022—2026年），坚持稳中求进工作总基调，精心组织，统筹谋划，科学制定年度计划和阶段性任务安排，做到有形覆盖和有效覆盖相统一。计划本届县委换届前完成巡察全覆盖并开展一轮巡察“回头看”，2024年启动第五、六轮常规巡察准备工作，对7个乡镇及所辖村、医疗系统开展常规巡察，年底前巡察覆盖率达到90%以上。巡察中针对群众关心的医疗、农业、政法等行业领域，运用板块轮动、条块结合、上下联动的方式开展巡察，解决群众急难愁盼问题，全面打通服务群众“最后一公里”。同时，按照省委、市委巡视巡察的安排部署，提前做好谋划准备，适时调整县委拟定的巡察对象，积极配合开展联动巡察、提级巡察。

实践创新“提质效”。县委出台《关于进一步加强和规范县委巡察工作的若干措施》，进一步明确政治巡察定位、推进巡察全覆盖、健全上下联动和贯通协调机制、深化巡察整改和成果运用、建立相对固定巡察组、加强巡察工作规范化建设等内容。健全和完善巡察工作制度汇编、巡察政策文件选编等相关制度和文件，对巡察方式、巡察流程、巡察移交等环节进行梳理和优化，对巡察政策类文件进行更新完善，为巡察组提供坚强的巡察理论参考；在推进对村（社区）巡察全覆盖的进程中，进一步完善和梳理巡察方案和问题清单，突出科学分类监督，指导巡察组依据乡镇党委和县委巡察办提供的资料，按照乡镇所辖村的20%确定巡察重点村。在巡察方式上，结合村情实际，简化程序，突出重点，重点村巡察5至7天，普通村巡察3至5天，保证巡深察透，真实反映村情民意；积极创新巡察方式方法，加大“码上巡”使用力度，探索建立群众乐于接受、便于参与的巡察模式，调动群众的积极性，扩大群众知晓面，提升群众参与度。进一步加强监督合力，严格落实《关于进一步推进“三类监督”贯通协同若干举措》，建立健全纪巡融合、巡审结合机制，不断完善与宣传、统战、政法、保密、财政、统计、信访等部门的协作配合机制，要求各相关单位在情况通报、政策咨询、线索研判、督促整改等方面给予支持。同时强化指导督导，定期开展调查研究、现场指导、组办会商，了解巡察工作开展情况和被巡察单位支持配合情况，发现问题是否定性精准、到位，及时掌控进展、校正方向，对问题和线索把脉问诊。对巡察工作中的好经验好做法，及时进行总结提炼，形成理论和制度成果，进一步推动巡察工作规范化制度化。

强化整改“促落实”。坚持把推动问题解决作为巡察工作的落脚点，强化对巡察整改全过程监督，做实做深做细巡察“后半篇文章”。严格落实“双向”通报反馈机制，压实被巡察党组织整改主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和县级领导分管范围内的整改责任。对巡察发现的问题和问题线索及时移交纪检监察机关、组织部门和相关单位，及时处置、严肃查处，实行巡察成果台账管理机制，推动问题整改落实落地。对发现的普遍性、倾向性问题向县委、县政府专题汇报，向相关职能部门发放巡察建议书，提出整改时限和要求。配合纪委监委机关、县委组织部对前四轮巡察反馈问题整改情况进行督查，督促被巡察单位认真抓好整改落实。对巡察情况综合分析研判，积极推动巡察工作成果与领导班子和领导干部考核评价有机结合，为县委决策提供参考依据。

健全队伍“强履职”。强化巡察干部队伍建设整体谋划，继续采取“建库蓄才”方式，规范“巡察组长库”“巡察人才库”动态管理。建立一体化培训机制，采取“走出去、请进来”相结合的办法，注重加强岗位练兵，选派巡察干部到上级巡察机构锻炼学习，培养业务骨干。积极探索建立相对固定巡察组制度，选优配强巡察组组长、副组长和成员，巡察组组长由县纪委监委机关、县委组织部、县委巡察办推荐正科级干部担任，经县委常委会会议审议后，实行两年一任职，一轮一授权；副组长由正科级后备干部、拟进一步使用的副科级干部担任，实行一年一抽调，一轮一授权。有计划地安排新提拔的副科级干部、副科级后备干部、新入职干部到巡察岗位上锻炼，保持巡察队伍的生机和活力。健全巡察干部业绩考核评价办法，进一步完善“作风纪律后评估”制度，用制度规范和约束巡察干部行为，以铁的纪律锻造忠诚、干净、担当的巡察干部队伍，为开展高质量巡察工作提供坚强保障。