为持续深化全市人社系统“放管服”改革，优化营商环境，加强业务交流。12月21日，庆阳市人社为民服务“直通车”工作交流暨业务技能练兵比武活动在庆阳市宾馆隆重举行。庆城县择优选派六名政策理论水平高、综合业务能力强的工作人员参加。

　　此次活动采取业务技能比拼、“直通车”工作交流和精品案例展示三个环节进行。

　　在业务比拼环节，市直及各县区人社部门9个代表队分别派出3名队员，现场开展必答题、抢答题、指定答题3轮答题比拼。经过激烈比拼，庆城县代表队获得160分的高分，和市直代表队并列第一。

　　在“直通车”工作交流环节，市直及各县区人社部门负责同志就落实省人社厅“一个中心、两个导向、三项机制、四个结合、五个抓手、六性目标”的总体思路和“133”工作机制情况进行了现场汇报。庆城县人社局主要负责人围绕“通堵点解难题·优服务提效能——为民服务‘直通车’让人社服务更贴心更暖心”进行了交流发言。

　　在精品案例展示环节，市直及各县区人社部门各指派1名“直通车”工作人员，以短视频或PPT等多种方式，现场展示了2023年以来人社为民服务“直通车”经办的典型案例。庆城县人社局通过短视频的方式集中展现了通过为民服务“直通车”解决群众烦“薪”事取得的显著成效。

　　经过三个环节的激烈角逐，庆城县代表队最终荣获全市人社为民服务“直通车”工作交流暨业务技能练兵比武活动二等奖。

　　庆城县人社局主要负责人表示，该县人社部门将以本次活动为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，虚心借鉴兄弟县区好经验、好做法，用心用情用力打造人社为民服务“直通车”，聚焦群众反映期盼的“小事情”，努力做好为民服务“大文章”，让人民群众享受到更加高效便捷的人社服务。