为进一步缓解我县教育、卫生等行业人才紧缺难题，庆城县提前谋划、提前安排，抢抓高校毕业生毕业有利时机，高质量超额完成了2023引才工作，为我县引进高层次急需紧缺人才52名。

一是提前谋划。2022年末，经及时汇报县委县政府同意，在摸底掌握用人单位需求的基础上，及时发布了庆城县2023年高层次急需紧缺人才引进公告，采取线上线下相结合的方式，尽可能方便高校毕业生报名。

二是扩大宣传。第一时间在市县门户网站、省内外高校发布了公告，同时，借助微信公众平台、抖音快手等新媒介平台扩大宣传。3月，主动出击，组织教育、卫生等部门赴西北师范大学、甘肃中医药大学等高校现场宣讲人才引进优惠政策。

三是严把关口。加强对报名人员的资格审核和招录工作监管，及时同市委组织部、市人社局等部门做好沟通衔接，解决资格审核和考试过程遇到的难点堵点问题，确保引才全过程的公平、公正。

截至目前，引进的52名高层次急需紧缺人才经过资格审核、考试、政审、体检、备案和聘用等程序后已上岗开展工作。相信这些年轻优秀力量的加入必定能够为我县的经济发展提供强有力的人才支撑。