今年以来，县人社局重点围绕企业职工、农村转移就业劳动者、返乡农民工、城镇登记失业人员、退役军人、脱贫劳动力、边缘易致贫户劳动力等有创业意愿和培训需求的劳动者，以提高劳动者技能和培训后就业率为目标，紧扣本县产业发展实际、精准制定培训计划，不断创新培训方式，扎实开展职业技能培训工作。截至目前，已累计完成家政服务员、养老护理员、中式烹调师、果树工等各类培训2505人。

一是聚焦任务保开局。年初，根据《庆阳市2023年职业技能培训实施方案》（庆市人社发〔2023〕51号），结合我县实际，制定印发了《庆城县2023年职业技能培训实施方案》，组织召开了庆城县2023年职业技能培训协调推进会，为扎实高效推进培训工作打下了坚实的基础。

二是聚焦实效强管理。今年以来，县人社局不断加强不合格培训机构管理，结合民办职业技能培训学校年检工作，对全县2022年12月之前批准设立的8家培训机构开展了一次全面的核查评估，确保各培训机构规范高效开展职业技能培训工作。同时，强化职业技能培训规范管理，做好培训前、中、后三个阶段跟踪服务。严格落实培训开班前备案制度，做好数据比对核查。培训实施过程中，采取“四不两直”的方式，对辖区内正在开展的培训开展不少于2次的抽查，现场询问学员参训情况及满意度，确保学习质量和学员学习情况真实有效。培训结束后，加强就业服务，确保培训后就业。扎实推进职业技能培训提质增效。

三是聚焦精准抓落实。在开展培训前积极与教育、工信、石化办等行业部门及乡镇沟通衔接，深入乡镇和村组广泛宣传动员，重点围绕农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力、妇女等群体和养老护理员、家政服务员等康养类职业技能，全面开展调查摸底、精准摸排企业缺工工种、缺工人数、薪资待遇及市场需求、务工群众意愿等情况。针对有外出务工意愿的人员，开办保育员、家政服务员、美发师、中式面点师、中式烹调师等培训，确保参训学员一技傍身，解决就业。针对有就近就业意愿的人员，围绕产业发展实际开展群众迫切需要的技能培训，提高参训学员综合素质增强致富本领。

图为县委组织部副部长、县人社局负责人组织召开职业技能培训协调推进会

图为果树工培训现场

图为中式烹调师培训现场