近年来，庆城县把高素质农民培育作为人才队伍建设的重要内容，着力培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴带头人队伍，为推动乡村振兴纵深发展提供坚实人才支撑。按照省市相关要求，结合庆城县苹果、养殖和种植优势产业，坚持产业主线、分层实施、全程培育，聚焦发展需求、健全完善机制，协同推进实施，加快形成与产业需求相适应、与农村发展相协调的高素质农民队伍。截至目前，已累计培训高素质农民250人，其中，乡村治理及社会事业发展带头人1个班50人，产业发展带头人1个班50人，养殖培训班1个50人，果树园艺工1个班50人，设施种植1个班50人。

精准筛选，科学培育。庆城县把高素质农民培育工作作为农民培训工作的重心，制定《庆城县高素质农民培育计划》，多次对全县乡镇的产业基地、合作社、种养殖大户等开展调查研究，围绕农业经营主体的牛、羊、果、薯、药等优势特色产业发展对高素质农民的培训需求，认真开展了扎实细致的项目前期摸底、对象遴选，为开展培训奠定了良好基础，截至目前，共开展下乡调查20多，梳理培训需求50多条，根据培训需求，研究制定乡村治理及社会事业发展带头人、产业发展带头人、养殖培训带头人、果树园艺培训带头人及设施种植培训带头人等5项农业生产需求项目培训项目，聘请理论水平高、教学能力强、实践经验丰富市级以上培训机构具有副高级职称的优秀教师16名，为高素质农民班进行授课。

聚焦短板，强化管理。庆城县为全方位提升农民综合素质，围绕粮油、草畜、瓜菜、苹果等4大主导产业和农产品电子商务、深加工、无人机操作等新兴领域，开设5个专业30多项精品课，为参训农民提供优质学习课程。并给培训班配备班主任，负责班级的组织管理和教学辅助，建立班级微信群，将培训老师和学员加入到群中，适时发布机关通知和要求，听取大家的意见、建议，也方便了学员与授课教师、学员与学员之间的沟通交流。同时，对每名学员的出勤情况进行登记，对遵守纪律情况、课堂表现情况当天予以总结和反馈，加强班级日常管理。

创新方式，提升效果。庆城县创新高素质农民培训方式，创新“分段式、重实训、参与式”培育模式，将集中学习、实习实训、观摩交流与线上学习有机结合起来，抓好每一个教学环节的落实，确保学习效果。为学员免费发放了《高素质农民培育必读》《乡村振兴战略简明读本》《新时代三农政策》《肉羊养殖与防疫实用技术》等25部教材及实习实训相关器材，鼓励和督促学员学习，广大学员通过学习乡村振兴、电子商务、农产品质量安全、生产技术等课程和实地观摩交流，提升了学员的个人素养和服务水平，开阔了眼界和思维，增强了发展生产的信心和决心。学员学习满意度达到90%以上。