为提升离校2年内未就业高校毕业生及16至24岁失业青年就业能力，实现更高的就业质量。今年以来，庆城县人社局多举措积极实施未就业青年见习民生工程，以见习促就业，为高校见习生就业保驾护航。

一是广泛宣传见习政策。为确保人人知晓政策，采取线上线下同时宣传。一方面依托县政府门户网站、QQ群及微信公众平台等新媒介大力宣传青年就业见习相关政策和服务内容。另一方面，通过印制发放宣传彩页，深入机关、企事业单位进行实地宣传。积极动员辖区内规模较大、管理规范、社会知名度较高的企业参与见习，提供见习岗位。并对离校2年内未就业高校毕业生及16至24岁青年进行摸底调查，对有见习意愿的人员加强政策宣传，有针对性的提供见习服务。

二是从严见习单位认定。组织专人对新申报的企业进行实地调查，核查其是否正常经营，提供的岗位是否适合见习人员锻炼工作能力，确保通过见习提高就业能力。对原见习单位中规章制度不健全、工作管理不规范、见习人员权益保障未兑现的，取消其就业见习基地资格。截至目前，共认定见习单位7家，提供见习岗位40个。

三是全力做好见习保障工作。认真做好就业见习人员资格复审、见习管理和补贴发放等工作，确保见习政策落到实处，督促用人单位为见习毕业生提供基本生活补助和人身意外伤害保险，维护见习人员切身利益。今年以来，已发放见习补贴32.9万元。