为深入推进“三抓三促”行动，确保党中央重大决策部署和省市县各项工作要求落地落实，庆城县乡村振兴局坚持提高工作效率、优化机关作风和开展“干部下沉”活动，切实提升干部效能，努力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作高质量发展。

　　开展“工作效率”竞赛。推行干部工作日志制度，全局每名干部详细记录工作日志，对每天落实工作的推进程序、完成效果进行记录，进一步督促干部在工作日集中精力，全身心投入工作。实行周一例会工作报告制度，所有干部逐一汇报工作完成情况，互相听、互相评，激励干部之间形成学、比、赶、超的良好工作氛围。对省市、县安排部署的各项工作，对照本部门目标任务，进一步量化指标、细化措施、靠实责任，制定任务清单，实行销号管理，确保每一项工作扎实有序推进，切实提升工作效能。

　　开展“提升作风”行动。严格执行干部职工上下班签到制度和考勤统计、信息撰写、工作落实通报制度，坚持过程和结果并重、部署和督导齐抓，通过抓制度建设、抓检查督促、抓内部考评，最大限度地调动干部职工的积极性、主动性和创造性，形成各负其责、分工协作的良好工作氛围。全面落实全面从严治党相关要求，持续推进“两型机关”创建，不断提升政务大厅乡村振兴窗口的服务水平和能力，持续落实好全力提升政务服务效率和推进作风建设常态化、长效化。

　　开展“干部下沉”活动。班子成员带领业务人员，组成业务指导工作组，下沉基层，每月对15个乡镇进行工作督查指导，对照患大病人员、新纳入一二类低保人员、低收入群众进行入户走访，常态化加强基层业务指导。认真落实“一把手走流程、提效率”活动，主要负责人以“办事群众”身份，沉浸式体验办事流程和服务方式，亲身体验窗口人员工作态度、业务水平、服务能力和群众的办事感受，以“工作人员”身份现场办理已脱贫人口和“三类户”审核事项。各股室股长逐一到政务大厅体验“坐窗口”活动，在现场按照办事流程为群众办理审核事项，与办事群众面对面交流，切实做到服务群众“零距离”。通过“亲自办”“亲身办”“坐窗口”等体验方式不断创新工作方式、提高服务群众效率，扎实践行抓效能促发展，深入推进“三抓三促”行动。