劳动保障工作的好坏与否，直接关系着广大群众的切身利益。因此，县人社局结合本单位及往年劳动保障工作实际，以“三个新突破”为目标，精心做好2016年就业再就业工作。
　　一是就业服务新突破：进一步提高就业服务专业化、信息化和社会化。劳动保障部门与扶贫、妇联、团委等相关部门紧密配合，进一步完善用工信息发布、职业介绍；与职业学校、用人单位携手开展就业指导、职业培训等有机衔接的服务体系。
　　二是就业培训新突破：紧紧围绕劳动力市场需求，以社区、村委为宣传平台，广泛开展就业政策、创业扶持政策、就业观念、就业技能等实用知识的培训教育，引导劳动者转变就业观念，积极参加劳动技能培训，增强劳动者再就业市场竞争力，并深入开展鼓励帮扶创业，以创业带动就业。
　　三是就业援助新突破：建立长效机制，实施困难群体就业援助，充分发挥基层力量，加强困难排查，完善乡镇、村社“一门受理、协同办理”的平台，确保困难群众求助有门、受助及时，大力开发公益性就业岗位，帮助困难群体实施灵活就业。