2022年，庆城县按照中央和省市农业农村人才培育工作有关精神，三管齐下，融合推进高素质农民培育、农村实用人才职称评审和中职学历教育工作，全面提升农村实用人才队伍建设水平。

一是创新培训模式，增强高素质农民培育效果。积极探索黄土高原旱地养殖、种植、苹果等产业的高素质农民培育新路子，形成了“三四五六”培育机制，推动农民教育培训工作提质增效，并入选全国高素质农民培育典型案例。2022年全县培育高素质农民1000人。

二是开展职称评审，巩固农村人才培育成果。结合高素质农民培育和农村实用人才培训工作，积极开展农村实用人才职称评审工作，印发了《关于全县开展农村实用人才职称评审工作的通知》，调整了评委会成员和专家库，对参评对象、评审依据、评审程序、时间安排、申报材料、申报时间、业绩时限等予以明确，方便农村实用人才申报。2022年共有109人通过评审，其中初级103人，中级5人，高级1人。

三是积极开展学历教育，提升农村人才队伍素质。针对新冠疫情多发散发和农民生产实际，县农广校按照中央和省农广校安排部署，充分利用网络在线学习和集中教学相结合，抓实抓好中职教育教学工作。以“甘农云”APP为抓手，通过视频指导学员进行网络注册、课程选择、线上学习。目前，已有乡村综合管理、家庭农场专业在册中职学员70名，为乡村振兴和脱贫攻坚提供了强有力人才支撑，推动农业转型升级和高质量发展。