今年以来，庆城县以实施好政府补贴性职业技能培训省列为民办实事项目为抓手，坚持精准式对接、科学化培训、高质量推进，让群众就业有能力、创业有本事。

　　全面开展培训意向摸底。为全面掌握全县企业职工和农民工等群体培训意愿，年初，县人社部门制定印发《关于开展2022年职业技能培训意向摸底工作的通知》，协调组织各乡镇和县直有关部门对全县企业职工和重点群体劳动力培训意愿进行摸底，对拟培训企业和村建立“培训意愿清单”，确保准确掌握培训需求，精准开展职业技能培训。

　　科学制定培训方案。结合摸底需求和省、市分解下达的目标任务，制定印发《庆城县2022年职业技能培训实施方案》，将目标任务分解到各相关单位。并按照“谁培训、谁监管、谁负责”原则，建立由人社部门牵头，各职能部门分工负责的“大培训”工作机制。

　　扎实开展职业技能培训。按照“事前报备、事中抽查、事后验收”的原则，加强培训前、中、后全程监管，强化培训监督，切实提升培训质量。全县共组织开展中式烹调、中式面点、焊工、家政服务、养老护理、电子商务等项目培训2265人次，城乡劳动者职业技能水平和就业创业能力持续增强。