为深入贯彻落实全县干部人事档案专项审核工作会议精神，进一步从严管理干部人事档案，庆城县人社局自2015年10月份开始对所管理的干部人事档案开展了专项审核工作，重点审核干部的“三龄两历一身份”(三龄即年龄、工龄、党龄；两历即学历、工作经历；一身份即干部身份)。
　　一是强化组织，周密部署。这次干部档案专项审核工作标准高、要求严、时间紧、任务重，政策性要求强、业务性要求高，且涉及干部切身利益。根据县委组织部要求，县人社局及时抽调了10名工作人员组成干部人事档案专项审核小组，同时组织工作人员认真学习了专项审核工作的专题材料，吃透文件精神，提高审核人员的业务素质，为专项审核工作的准确、顺利开展提供优良的人力保障。
　　二是分清步骤，严格要求。审核工作依照审核登记、问题分析、调查核实、组织认定、问题处理、填表确认等步骤筛查人事档案材料，根据不同情况进行妥善处理。所有补充和规范的材料，要注明经办人、办理时间，并加盖组织人事部门公章，干部重要信息记载不一致的，要根据有关政策审核确认。
　　经过两个多月紧张有序的工作，目前，庆城县人社局已初审了干部人事档案1700余份。