今年以来，庆城县人社局认真贯彻落实市县关于优化营商环境的决策部署，把破解企业用工难题作为一项重要任务，多措并举助力企业解决招工难题，推进劳动力稳岗就业。

　　加强政策宣传，提高政策知晓率。为提高政策的知晓率，确保惠企政策落地生根，充分释放各项政策红利。由分管领导带队深入县域内企业通过发放扶持政策宣传资料，面对面政策解读、现场交流等形式，更加直观、清晰地宣传了高校毕业生到基层就业、见习、创业担保贷款及社保补贴等政策，并掌握了企业用人需求。为后续开展招聘会奠定了基础。同时在广场、街道、社区等人流量较多的地方设立政策咨询点，提供现场指导和政策解答，扩大宣传覆盖面和影响力。今年以来，该局结合到企业巡查毕业生上岗情况，共开展政策宣讲、为企业提供用工指导活动2场次，走访52家企业。

　　广泛收集就业信息，大力实施“就近就地招聘信息定点、专网发布”行动。4月份通过网络媒体等平台发布了用人单位招聘岗位征集公告，针对重点用工难企业提供个性化服务，主动深入企业动员有用人需求的企业积极报名，目前共组织报名有用工需求32家用人单位，提供就业岗位345个，并通过庆阳微招聘等微信公众号、QQ群等媒介发布了企业用工信息，为用企业和求职者牵线搭桥。

　　加强政策扶持。对符合企业各项补贴条件的，不折不扣补贴到位。根据省支持未就业高校毕业生到基层就业文件要求，对到企业就业的高校毕业生，按照每人每月1500元为期3年标准给予政府生活补贴。对招用离校2年内未毕业高校毕业生、16-24岁失业青年的企业按照每人每月1000元为期1年的标准给予见习单位补贴。今年以来，为在22家企业就业的85名高校毕业生发放生活补贴51万元。为12家企业发放见习补贴15.9万元。