今年以来，庆城县就业局始终坚持把稳就业和促就业工作摆在经济社会发展的突出位置，通过加大宣传力度、提供优质公共就业服务、稳固输转基地等措施确保富余劳动力有序输转。目前全县完成劳务输转4.3万人，实现劳务收入5.48亿元。

　　加强舆论宣传，营造浓厚氛围。为了鼓励广大富余劳动力积极外出务工，通过各种形式开展宣传活动。一是将务工信息和就业创业政策制作成宣传彩页，在街道、集市等务工人员相对集中场所免费发放，让有就业创业意愿人员及时获得岗位需求信息和创业优惠政策，引导群众便捷、高效就业和创业。二是在宣传工作中，积极组织劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、社保等业务部门设置宣传咨询点，宣传就业和社会保障政策，为有意向外出务工和创业者解答各类问题。三是借助网站、电视、微信公众号等新闻媒体，集中宣传劳务输转工作中涌现出先进个人和创业典型事例，引导鼓励学习典型、学习榜样。

　　开展各类活动，提供优质公共服务。一是及时制定“春风行动”“就业援助月”“点对点”输转等就业专项服务活动方案，对活动主题、内容、时间都作出了明确的要求和详细的部署，依据方案，在15个乡镇同步开展服务活动。二是因时因需制宜提供就业岗位。为了将疫情防控同就业工作有效结合起来，为各社区配备临时疫情防控岗位100个，组织线上招聘会4次，提供就业岗位4012个，达成就业意向186人，线上回应政策咨询1152人。走访调查就业贫困家庭100余户，认定就业困难人员75人，办理《就业创业登记证》43个，完成年审9个。三是为高校毕业生提供就业见习。市上共下达88个见习指标，通过举办招聘活动，共组织90名失业人员到企事业单位见习。

　　多措并举，扩大劳务输转规模。一是不断加强就地就近劳务输转工作。紧紧围绕县内企业用工需要，充分发挥就地转移供需双方对接“平台”作用，以加工类企业用工、季节性生产用工和县内重大建设项目用工为主，及时收集发布用工信息，积极引导富余劳动力就地输转。二是利用优势加大向外输转力度。鼓励劳务派遣公司加大组织输转力度，并对外派人员进行岗前培训，以务工维权、签订劳动合同等焦点问题为中心，提高外出务工人员的就业成功率。对外出务工比较优秀的人员进行表彰奖励，宣传务工成功的典型事迹，用身边的真实故事，鼓励富余劳动力外出务工，强化亲戚、熟人、朋友之间的传帮带作用。同时利用在天津南开区建立的劳务工作站为企业用工招聘和务工人员求职提供畅通的信息渠道，保证供需双方第一时间共享信息。三是实行“点对点、一站式”服务。 面对疫情挑战，坚持疫情防控与稳定就业“两手抓、两不误，两促进”，积极和县内劳务中介机构、劳务经纪人密切配合，采取政府主导、中介衔接、市场调节的模式，充分发挥劳务经纪人和劳务中介机构桥梁纽带作用，通过“点对点、一站式”输送，全力解决企业“用工难”，务工人员“出行难”“就业难”等问题,累计输送1015人。四是通过转移就业奖补激励外出务工。为了全面贯彻落实省、市稳就业、保增长的工作要求，就业局加大劳务输转奖补工作力度，对外出务工的已脱贫劳动力实现转移就业奖补政策，鼓励富余劳动力外出务工，实现全面就业，确保稳就业、稳增收，稳字当头。