为有效破解制约民营发展的现实难题，县人社局充分发挥职能作用，深入谋划、主动作为、多举措全力做好优化营商环境、人才支撑、政策落实、资金支持等各项惠企工作。

　　一是加强政策宣传，提高政策知晓率。为提高企业对就业政策的知晓率和扶持精准度，确保就业惠企政策落地生根，充分释放各项政策红利。由分管领导带队深入县域内企业政策宣传、发放扶持政策宣传资料，面对面政策解读、现场交流等形式，更加直观、清晰地宣传了高校毕业生到基层就业、见习及社保补贴等政策，并掌握了企业用人需求，为后续开展招聘会、高校毕业生到基层就业项目及青年见习摸清了计划需求。今年以来，我局结合到企业巡查毕业生上岗情况，共开展政策宣讲、为企业提供用工指导活动4场次，走访62家企业。

　　二是积极举办招聘会，为企业和求职者搭建对接平台。7月28日，在县委党校院内成功举办了“2021年高校毕业生就业暨东西劳部务协作双向对接”招聘会。县内外重点企业共80多家单位参加，提供就业岗位9000余个，招聘现场，设立了就业创业政策咨询点，提供就业创业、社会保险及劳动维权等方面的政策咨询服务，共发放宣传资料2200多份，共吸引2800余名求职者前来应聘，双方达成就业意向630余人，实现了单位用工、求职者“双赢”的良好局面。

　　三是广泛收集企业招聘信息，大力实施“就近就地就业信息定点、专网发布”行动。指派专人深入辖区内有用工需求的企业征集就业岗位信息，在搜集用工信息的同时，通过庆阳微招聘等微信公众号、QQ群等媒介，广泛发布用工信息，活动期间，共搜集并发布52家用人单位就业岗位信息1200余个。

　　四是加大政策扶持力度，降低企业用工成本。对符合企业各项补贴条件的，不折不扣补贴到位。根据省支持未就业高校毕业生到基层就业文件要求，对到企业就业的高校毕业生，按照每人每月1500元为期3年标准给予政府生活补贴。对招用离校2年内未毕业高校毕业生和中职毕业生、16-24岁失业青年的企业按照每人每月1000元为期1年的标准给予见习单位补贴。对企业招用离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并交纳社会保险费小微企业给予社会保险补贴。今年以来，为在58家企业就业的230名高校毕业生发放生活补贴2058人次308.46万元。新增27名见习人员到15家见习单位见习，累计发放见习补贴35.1万元。这些政策的实施有效助力了高校毕业生、零就业家庭、退役军人、残疾人等困难群体实现就业。

　　五是营造中小企业发展良好环境。充分运用各类新闻媒体，加强促进中小企业发展的相关政策解读和宣传引导工作，提高政策的知晓度和影响力，大力弘扬优秀企业家精神，加强舆论引导，加大对民营经济优秀人才和创业事迹的宣传力度，营造有利于民营经济吸引人才的社会氛围。