庆城县人社局为加强我县流动人员档案管理，积极为流动就业人员提供优质高校服务，多措并举提升档案管理工作水平。

一是完善规章制度。修改完善了档案管理制度、库房管理制度、归档制度、保密制度、查阅利用制度、鉴定销毁制度、档案安全应急管理制度等制度，并装框上墙。严格执行档案查借阅制度，完善查借阅手续，坚决杜绝利用过程中被盗、丢失、涂改、伪造、损毁档案的现象发生，使档案管理工作更加规范化、制度化和科学化。

二是配齐设施设备，保障档案实体安全。先后配备了档案密集架，灭火器、灭火栓、打印机、切纸机、打孔机等硬件设备，严格落实防火、防光、防盗、防蛀、防潮和防高温等“八防”措施，达到了无火源、无水患、无鼠害、无安全隐患的“四无”要求，这些设施的配备，为有效保护档案、提高档案现代化管理和服务效率提供了可靠保证。

三是重视安全隐患排查工作。该局定期对档案安全保管进行全面、认真、细致的检查，把档案安全工作的重点从事后处理转变到事前防范上来。从电气设备、计算机及相关设备、网络安全、消毒设备、消防设备、暖气设施、库房安全等方面细心查看，对库房的档案资料进行抽查，存在的问题和隐患，采取有力措施，及时整改落实，杜绝各种危害档案安全事件的发生，从而确保档案实体安全、信息安全和利用安全。

四是提供便民服务。努力践行“民生档案，服务民生”的服务理念，积极营造良好的档案查借阅氛围。在人员少、工作量大并确保档案安全的前提下，积极主动地为代理人员提供档案工作。截至目前，共托管流动人员档案7409份（其中今年托管312份），线下办理档案转递210人，出具相关证明80人，提供查询2000余人次。