今年以来，庆城县人社局充分发挥城镇公益性岗位安置就业困难人员的主渠道作用，统筹兼顾，多措并举，扎实推进了全县城镇公益性岗位开发工作。

　　一是多渠道开发。围绕社区建设，大力开发劳动保障协管员、社区网格员等岗位；围绕精准扶贫等工作，积极开发扶贫协管员、基层公共服务辅助岗位，确保公益性岗位满足就业困难人员需要。

　　二是规范程序。坚持实行“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，明确公益性岗位安置对象和条件，规范公益性岗位聘用程序，确保聘用工作公开透明。

　　三是完善制度。建立和完善公益性岗位管理和监督措施，明确了建立公益性岗位申报、实名制台帐管理、责任追究等制度，促进全县城镇公益性岗位管理走上制度化、规范化轨道。

　　截至目前，全县共开发城镇公益性岗位78个，有力促进了就业困难群体的就业。