庆城县人社局始终把就业创业作为全局工作的重中之重，认真贯彻落实中央提出的“六保”“六稳”工作，紧紧围绕提高青年就业技能、增强就业创业能力的工作主线，不断拓宽就业渠道，提供就业创业服务。

　　一是搭建平台，加大就业创业宣传力度。面对新冠疫情对就业创业带来的不利影响，推行线上和线下招聘，发放“春风卡”等宣传资料1800余份，组织招聘洽谈会3次，发布用工信息135条，举办2020年春风行动暨东西部扶贫协作人才网络招聘会，共有120家企业提供就业岗位6320个，实现就业380余人。

　　二是稳步推进，提供就业创业平台。我局把稳就业工作作为保障和改善民生的重要举措，千方百计稳岗位、保民生，促就业。2020年配合市级招录“三支一扶”10人，“特岗教师”180名，会同教育局、卫健局等部门计划引进急需紧缺人才53名，落实未就业高校毕业生到企业就业100名。

　　三是强化培训，提升就业创业能力。制定出台了《庆城县关于提高农村劳动力技能培训实效的实施意见》，通过整合人社局、扶贫办、农业农村局、果业局、妇联等单位的培训项目，在全县范围内开展热门专业职业技能培训，举办各类职业技能培训班20期2739人，其中汽车驾驶培训1000人，中式烹调师培训501人，家政服务培训415人，缝纫技能培训106人，电焊工培训80人，挖掘机、装载机、电焊工、烹饪培训173人，企业员工技能培训464人。

　　四是转变观念，促进转移就业。采取多种措施，鼓励富余劳动力不断向外输转，全县共输转富余劳动力2.7万人，实现劳动收入5.7亿元，其中贫困劳动力输出0.76万人，实现收入1.5207亿元，从而增加了农民收入。

　　五是加大资金扶持，提高就业创业积极性。认真落实中央、省市出台的关于加强创业担保贷款就举措，积极和有关银行合作，累计发放创业担保贷款1352万元，扶持带动332人实现了就业创业；全县开发乡村振兴公益性岗位2213个，累计发放岗位补贴2200多万元。