为深入贯彻落实国家、省市县关于疫情防控期间稳定就业工作的决策部署，庆城县坚持疫情防控与稳定就业“两手抓、两不误、两促进”，科学研判，精准施策，切实推进城乡劳动力安全有序返岗务工就业。

　　一是精准掌握务工人员就业意愿和企业用工需求。密切跟踪疫情对就业形势的影响，建立劳动力返岗就业和企业用工信息日调度制度，全面摸清务工人员基本信息、技能状况、务工意向及企业、务工地疫情和企业开工复工等情况，做好登记统计工作，全面汇总分析研判，动态调整，合理匹配，及时提供岗位信息。

　　二是强化政策扶持，鼓励贫困劳动力就地就业。结合省市政策，制定出台了《关于落实疫情防控期间稳定就业有关政策的通知》，通过实施援企稳岗、创业担保贷款支持、加大乡村公益性岗位开发力度、优化推广线上公共就业服务、推行职业技能线上培训、鼓励企业等各类经济组织就近就地吸纳农民工就业等政策措施，全力支持劳动力就近就地稳定就业。

　　三是加强公共就业服务，拓宽劳务输出渠道。充分发挥人力资源服务机构、劳务中介组织作用，主动加强与劳务市场和省内外用工企业的沟通对接，每天发布1次用工信息，每天统计1次务工服务需求，累计收集发布企业用工信息92条，提供就业岗位8430余个，及时将岗位信息通过网络进行推送发布。同时，对全县外出务工比较集中的江苏、广东、内蒙等地的农民工开展“点对点、一站式”直达服务，统一提供疫情防控和交通运送等服务保障，第一批集中赴江苏昆山的32名务工人员已于2月26日组织输出，第二批集中赴江苏昆山、内蒙的205名务工人员已于3月1日组织输出。随后将继续有组织、分批次组织实施好跨省、跨市县输转工作，确保农民工安全有序返岗务工。

　　截至目前，庆城县劳动力返岗就业2.85万人，其中县外转移就业8280人（省外转移就业3885人，省内县外转移就业4395人），县内就近就地就业20225人（其中：驿马西川工业园区82家企业就业2132人，油田企业就业35家5820人，合作社、扶贫车间102家2448人，县内其他重点企业及市场经营主体吸纳就业6275人，乡村公益性专岗、生态护林员等政策性扶持就业3550人），全县就业形势总体保持稳定。