按照全县从严管党治党暨干部作风大整顿会议的总体要求和安排，庆城县人社局在认真传达县委《关于扎实推进“1368”工程，全面加强新常态下从严管党治党工作的意见》、《关于弘扬南梁精神，践行“三严三实”在全县开展干部作风大整顿的实施方案》等文件精神，并于近期召开了干部作风大整顿动员会，制订了实施方案，认真落实县委、县政府关于开展干部作风大整顿活动各项工作部署和要求，为人社干部作风大整顿活动顺利开展奠定了扎实的基础。
　　一是加强领导，精心组织。为切实加强对作风大整顿活动的组织领导，确保作风整顿活动不走过场，取得实效，县人社局成立了作风大整顿领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实作风大整顿活动的整体谋划、具体安排和监督督促，并安排专人办理具体业务，做到开展干部作风大整顿活动与当前工作“两不误，两促进”。
　　二是强化责任，狠抓落实。班子成员和科级党员干部带头学习、带头查摆、带头整改，真正做到以身作则，率先垂范，以自己言行影响和带动全体干部职工，把作风大整顿活动的各项要求落到实处。
　　三是广泛宣传、营造氛围。广泛运用宣传栏、局网站等平台，宣传人社局局作风大整顿的进展情况和发展动态，通过营造浓厚的氛围促进整个活动健康有序进行。
　　四是加强督查，务求实效。领导小组及活动办公室通过工作汇报会、交流会以及督查等形式，及时了解活动开展情况，发现问题，及时解决，以活动开展促进工作落实，以优异的工作业绩检验活动成效。对重视不够、整顿不力的干部职工要严肃追究其责任，落实整改措施，确保这次干部作风整顿活动取得实实在在的成效。