为进一步做好2019年扶持高校毕业生到企业就业工作，帮助尚未就业的高校毕业生积累工作经验，提升就业能力，县人社局结合日常工作实际，严格按照政策规定，切实加强高校毕业生到企业就业日常管理。

　　一是电话抽查，增强管理针对性。从9月份开始，该局根据企业在8月16日招聘会对接上报的在岗人员名单及考勤，确定专人对服务毕业生进行电话随机抽查，确保企业上报的人员都能够上岗见习，对虚报、谎报人员及时取消扶持资格，严防冒领、套取补贴资金等行为。二是实地走访，确保政策落到实处。结合电话抽查情况，成立核查组到各服务企业进行不定期核查，全面了解毕业生上岗、工资发放、社会保险缴纳、企业考核管理等情况，核查采取查看考勤、工资发放、核对身份证、正面交谈与侧面了解方式进行。

　　通过核查，了解到服务企业在基地建设方面基本上做到了对毕业生人性化管理，工作上严格要求，生活上给予关心，思想上注重教育，技能上加强培养；毕业生也能按照企业的要求，认真对待工作，严格要求自己，服从企业的日常管理。同时，通过实地走访，也加强了人社局与用人单位的沟通与合作，充分了解了企业对人才需求和质量要求，确保这一民生工程落到了实处，使企业和毕业生实现了“双赢”。