为加强人力资源服务机构的服务和管理，维护人力资源市场秩序，推动庆城县人力资源服务业健康发展。9月23日，县人社局对庆城县5家人力资源服务机构进行了日常监督检查。

　　本次检查主要包括六个方面内容：一是服务机构设立资质、业务开展、守法经营等情况；二是服务机构的服务规范情况，包括服务规程、信息公示、服务记录等；三是服务机构的建设情况，包括企业制度、办公场所设施等；四是服务机构的信用情况，包括企业用工、纠纷处理等；五是服务机构的服务质量情况，包括服务收益、服务数量等；六是对人力资源服务机构违规发布虚假信息、以职业介绍为名提供“挂证”信息服务、扣押劳动者职业（专业）资格（注册）证书等行为进行排查。通过检查，发现5家机构都存在相关证件未上墙、未建立台账、未开展诚信活动、企业相关制度不健全等问题。针对以上存在问题庆城县人社局对其下达了限期整改通知书，要求其按要求进行整改。

　　通过检查，进一步加强了对人力资源服务机构的管理，督促中介机构依法规范服务。下一步，庆城县人社局将继续加大对辖区人力资源服务机构日常监督检查工作，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为，改善人力资源市场秩序，为促进劳动者就业营造良好的社会环境。