为了进一步完善农村卫生服务体系，规范乡村医生绩效考核与管理，建立健全乡村医生激励机制，提升村级医疗卫生服务质量，庆城县从今年开始，对乡村医生承担的基本公共卫生服务工作实行政府买单、量化考核、按劳付酬的政策，制定下发了《庆城县政府购买乡村医生服务量化付费绩效考核实施细则》，明确了村级公共卫生服务的内容、量化考核的标准、具体指标及工作要求。
　　政府是怎样来购买乡村医生公共卫生服务的呢?就是政府根据乡村卫生服务机构服务的人口和提供的公共卫生服务项目、数量、质量，以及人工、耗材等相关成本核定给予的财政补助，并实施绩效考核、按劳付酬，旨在提高基本公共卫生服务水平，降低群众的卫生保健及就医成本。 一是将乡村医生年度基本报酬12000元，用于对乡村医生10项基础性服务工作进行量化考核； 二是将村级卫生所承担的11项公共卫生服务均等化补助经费15000元，用于对乡村医生公共卫生服务工作的绩效量化考核； 三是将村医承担的18种慢病管理访视工作部分的补助经费7500元，用于对乡村医生实施健康促进模式改革慢病管理工作的绩效量化考核； 四是村卫生所药品零差价补助按销售数额的15%予以补助。
　　卫生监督协管工作作为基本公共卫生服务项目之一，被纳入到量化考核、按劳付酬范围之内，主要从卫生监督协管服务规范的熟悉程度、辖区协管单位基本信息建档率、巡查频次、违法行为信息上报、配合查处违法行为、卫生法律法规知识宣传等8个方面细化量化了考核指标和补助标准。