为进一步做好2018年扶持高校毕业生到企业就业工作,帮助尚未就业的高校毕业生积累工作经验,提升就业能力,县人社局结合日常工作实际,严格按照政策规定,切实加强高校毕业生到企业就业日常管理。

电话抽查,增强管理针对性。从8月份开始,根据企业在7月26日招聘会对接上报的在岗人员名单及考勤,明确专人对服务毕业生进行电话随机抽查,确保企业上报的人员都能够上岗见习,对虚报、谎报人员及时取消扶持资格,严防冒领、套取补贴资金等行为。

实地走访,确保政策落到实处。结合电话抽查情况,成立核查组到各服务企业进行定期不定期核查,全面了解毕业生上岗、工资发放、社会保险缴纳、企业考核管理等情况,核查采取正面交谈与侧面了解方式进行。通过核查,了解到服务企业在基地建设方面做到了对毕业生人性化管理,工作上严格要求、生活上给予关心、思想上注重教育、技能上加强培养;毕业生也能按照企业的要求,认真对待工作,严格要求自己,服从企业的日常管理。同时,通过实地走访,也加强了与用人单位的沟通与合作,充分了解了企业对人才的需求,确保这一民生工程落到了实处,使企业和毕业生实现了“双赢”。