为全面提升我县建档立卡贫困劳动力技能水平和就业能力，助推脱贫攻坚，庆城县人社局精心谋划，主动作为，确保培训输转工作扎实开展。

一是按照省、市人社部门精准脱贫劳动力培训和劳务输转到户到人工作要求，结合全县建档立卡贫困户“一户一策”技能需求和实际，建立健全建档立卡贫困劳动力培训输转实名制台账。同时，为进一步明确工作任务，靠实工作责任，制定出台年度精准扶贫劳动力培训输转工作方案，将任务分解到各相关单位，切实做到底子清、情况明、数字准、措施实。

二是整合培训资金资源，大力开展以汽车（农机）驾驶、电（焊）工、电子商务、果树栽植、种草养畜等项目为主要内容的“菜单式”、“开放式”培训。为规范培训程序，提高培训质量，制定出台《庆城县精准扶贫劳动力培训实施细则》，进一步明确和细化精准扶贫劳动力培训的扶持对象、扶持条件、培训方式、补贴标准、补贴程序等。

三是依托东西部扶贫协作，建立劳务对口协作和供求信息对接机制，为各乡镇（社区）劳动和社会保障事务所（站）配备专职劳务专干，完善职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制。同时，紧密结合本地企业用工需求，瞄准我县建档立卡贫困人口脱贫精准发力，将贫困人口转移就业与长庆油田、中盛产业园、驿马（西川）工业园区、药王洞养生小镇和城镇化建设用工相结合，鼓励引导企业为贫困人口提供就业岗位，切实拓宽农村富余劳动力外出就业空间。