为推进劳动保障政策法规贯彻落实、构建和谐稳定劳动关系，庆城县劳动监察大队在巩固“党的群众路线教育实践活动”成果的基础上，按照局里统一部署，积极组织监察员争当“争先进位好标兵”，通过在学习、服务、执法、维权中不断锤炼，不断提高，以良好的精神风貌和工作状态进一步促进依法行政工作效能提升。
　　一是加强学习，提升素质。通过集体学、讨论学、抄写学习笔记、交流工作心得等形式开展学习，2014年参加省、市、县组织的执法等培训2人次、执法资格考试8人次，2015年参加省人社厅组织培训3人次，多种形式着力提升监察队伍的整体素质。
　　二是争当标兵，提升效能。坚持开展“送法进企业、服务到基层”活动，今年来，共计开展劳动保障法律法规宣传2场次，深入用人单位21户次，发放宣传资料5000余份，接待政策法规等方面的来人来电咨询450多人次，进一步提高劳资双方学法、懂法、守法、用法的能力。
　　三是认真检查，加大力度。今年来，利用日常巡查和专项检查等执法手段，先后开展了农民工工资支付、人力资源市场秩序专项整治、合同签订检查2次，就用人单位劳动用工、合同签订、工资发放等事项进行认真检查，及时发现和纠正违法行为，促进劳动保障政策法规执行。
　　四是构建和谐劳动关系。公开举报投诉电话，畅通举报投诉渠道，及时受理处理侵害劳动者合法权益案件。2014至2015年一季度，共通过主动发现、接受投诉、信访转办、领导交办等形式办理农民工工资类案件143起，为涉及陕西、四川、山东、辽宁等地500多名农民工追讨工资600多万元，有效地维护了劳动者的合法权益。