庆城县审计局采取四项举措，进一步提高素质，树立形象，切实提升审计工作实效。
　　一是加强学习提高素质。该局创新学习方式，建立定期集体学习制度，确定每周一上午作为全体人员集体学习时间，开展“人人做讲师”活动，从领导班子成员到每一名审计业务骨干，都一一走上审计讲台，用最直白的语言、最实用的形式向全局人员传授方法、分享经验，在全局逐渐形成了良好的学习氛围，达到了人人参与、共同提高的目的。
　　二是严谨细致树立形象。一方面，重点做好依法审计，按照审计的法定程序和“审计全覆盖”的要求将问题查深、查细、查透，做到审计无死角、问题无遗漏；另一方面，切实执行文明审计，严格遵守“八不准”审计纪律，不讲粗话、大话、过头话，善于听取各方面意见和建议，坚持心平气和地以理服人、以事实说话。
　　三是业务讨论保证质量。为进一步提高审计报告的准确性、科学性和合理性，该局规定由每个审计组选派一名审计业务骨干组成专题讨论组，对每个审计项目报告中所发现的问题，进行集体讨论,确保法律引用恰当，定性准确无误。另外，在各抒己见的同时，大家进一步扩展了审计思路，开阔了审计视野，丰富完善了知识结构。
　　四是推动整改惠及民生。发现问题不是最终目的，将发现的问题整改到位才是审计工作的完美结束。该局严格落实审计整改报告制度，并对被审计单位适时提出合理化建议，真正做到以审促改，同时实行审计回访制度，尤其是对重大民生审计项目的整改问题，进行跟踪督促检查。通过整改，切实将财政资金花到人民群众迫切需要的刀刃上。