临近年末岁尾，庆城县人社局各项工作不放松，采取多种措施确保如期完成年度目标任务。

一是围绕目标找差距。每人对照年初制定的工作计划和目标管理考核工作要求，认真开展“回头看”，找准工作差距和着力点，细化目标和任务，确保落实到位。二是统筹全面抓中心。在工作推进过程中坚持统筹兼顾，重点突出，开展好近期精准扶贫、社保就业、人事人才等中心工作，准确把握时间节点，逐一落实责任，打好年底攻坚战。三是突出重点抓常规。把信访稳定作为年底双节期间工作的重点，坚持领导带班接访不放松，认真解决群众反映的各类问题，把问题解决在萌芽状态，确保不出现越级上访事件。四是严明纪律抓落实。进一步严明工作纪律，局机关加大督查力度，奖惩并举，全面提升干部职工的工作效率。