庆城县人社局以“两学一做”为引领 ，加强人社队伍素质提升。

一是加强思想建设，提高干部的政治理论水平。重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，该局领导以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质，干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
    二是不断改进作风。强化机关作风整改，深入开展人社系统窗口单位改进作风专项行动和行政效能建设活动，对照“四讲四有”要求，突出解决工作作风中工作服务效率低、不求作为或慢作为的行为，努力建设一支思想好、纪律严、作风硬、业务精、效率高的人社干部队伍；对办事群众多了一分主动，多了一分热情，多了一分关怀。
    三是切实履行主体责任，加强廉洁自律教育。认真组织党员干部学习《准则》、《条例》和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述，加大党风廉政建设教育和警示教育，提高廉洁自律的能力，以廉洁、务实、俭朴、热情周到的服务理念，守住为人、做事的基准和底线。