为了加强高校毕业生到企业就业管理，督导用人企业对高校毕业生落实相关待遇、完善相关制度。近期，县人社局利用一周时间深入服务企业采取“一检查、一梳理、一解决”的措施强化对高校毕业生的监管，加强对县内企业的引导和约束，使扶持效应真正惠及雇佣双方。

“一检查”是与生活补贴发放相挂钩，在不事先通知的情况下，进入企业检查毕业生的上岗情况及企业的管理、待遇落实情况。“一梳理”是根据检查结果，对企业管理情况进行综合评价，梳理存在的问题。“一解决”是根据梳理的问题，采取相关措施解决存在的问题，召开相关会议，约谈负责人，督促落实相关待遇，优化发展的软环境。
    通过检查梳理，完善了高校毕业生请销假、定岗定员、考勤考核等管理制度，从多个方面保证了能让高校毕业生能留得住，表现得优，发展得好。