为加强干部工资管理，促使干部职工工作调动后及时转移工资关系，县人社局按照省、市要求，结合工作实际，积极采取措施，规范干部调动后工资关系管理。
    一是加强宣传，提高认识。干部工作调动后及时转移工资关系，是干部调动后必须履行的手续，也是干部应当遵守的组织纪律，原工作单位和现工作单位都有责任督促调动干部及时转移工资，使干部在思想上提高认识。
    二是加强管理，规范程序。各单位要对本单位干部工作调动后工资关系转移的情况进行定期清理。凡工作正式调动的干部，必须在规定时间内持原单位工资介绍信、组织关系转移介绍信，到人社、组织部门办理工资及组织关系转移手续，原单位从调动的下月起停发其工资。
    三是加强协调，明确责任。县财政局、人社局、编办等部门各负其责，密切配合，严肃纪律，确保干部调动工作后及时转移工资关系的规定落到实处，实现干部工资规范化、科学化管理。县人社局加强干部工资管理和对工资政策执行情况的检查，凡正式调动工作的干部，未及时转移工资关系的，人社部门一律不核批其工资。