为使妇联组织改革掷地有声，有效推动“建组织、扩队伍、强服务”，提高基层妇联组织对妇女群众的影响力、吸引力、凝聚力，让基层妇联组织真正植根于民，成为党联系妇女群众的桥梁和纽带。庆城县妇联从组织领导、舆论宣传、征求意见、工作队伍等方面做足工作。

一、抓组织领导，夯实改革基础

县妇联高度重视、认真研究、精心组织、安排部署，多次组织集中学习全国、省妇联改革方案全文以及庆阳市基层妇联组织改革方案等相关基层妇联组织改革内容，同时结合实际，研究制定实用性、操作性强的《庆城县关于推进乡镇、村（社区）妇联组织改革的实施方案（草案）》、村（社区）妇代会改建妇联试点工作指导手册，并明确工作目标、步骤、流程等内容。成立以县妇儿工委办负责人任组长的妇联组织改革领导小组，包抓包片工作落实组,全面统筹推动全县妇联改革工作稳步进行。

二、抓舆论宣传，营造工作氛围

为加大良好的舆论宣传，营造妇联组织改革创新氛围，我县针对广大妇女同胞需求最热点、最难点的问题，印制宣传折页等通俗易懂的宣传资料，利用全县集中宣传日集中解读，通过悬挂过节横幅、刷写标语、媒体报道等多角度宣传，使妇联改革的春风吹遍全县每一寸大地。根据工作要求，县妇联召开由分管妇联工作的乡镇领导、妇联主席以及部分村（社区）妇代会主任参加的基层妇联组织改革宣传动员大会，对妇联改革工作的意义、村妇代会规模、代表条件、代表名额及代表选举程序进行了宣传和动员。通过浓厚的舆论氛围，使妇联组织改革深入人心，形成各单位、各组织、各领域的女性共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织新格局。

三、抓征求意见，激发全员活力

县妇联多次组织干部走进基层，深入村组、深入群众，通过走家访户、田间地头、街头巷尾，建立面对面、打电话、发短信、座谈会等不拘形式、多样化的妇联组织改革需求调研，征求群众意见。同时践行妇联组织触角向妇女生活最小单位延伸，树立正确舆论导向，增强思想宣传的吸引力、感召力和说服力，为妇联改革工作有力开展，争取更广阔的群众根基。

四、抓工作队伍，强化服务意识

县妇联把改革摆在当前重要议事日程上，按照“抓点带面、整体推进”的工作原则和“乐学、善学、好学”的工作劲头，形成业务精通、真抓实干的工作作风，力争改革工作“一口清”，使妇联工作拓展到基层行政最小单位，努力实现“上面千条线，下面一张网”的基层组织架构。做到人人手上有事干、心中有责任、肩上有担子的工作队伍，通过内强业务、外树典范，研究确定3乡4村2社区为妇联组织改革试点先行推进，总结经验形成有力抓手，在全县17个乡镇（办事处）全面有序推开。