为了进一步严肃人事编制纪律，加强干部队伍建设，确保完成“控编减编”目标任务，近日，庆城人社局联合县编委办、教体局、卫计局对全县政府序列各单位机构编制及干部管理情况进行为期一月的专项检查。
　　专项检查主要包括：各单位对国家、省、市、县有关机构编制和干部人事纪律的法律、法规和政策规定的执行情况；单位机构设置、领导及非领导职数、编制及人员配备情况；单位职能、人员分工及业务量情况；机构编制实名制系统数据更新情况；干部管理情况，包括日常管理和考核、考勤，是否存在“吃空饷”、私自请假及借调、长期不上班等情况；临时聘用人员情况；单位职能、编制和人员匹配程度，是否存在“有事没人干”、“人浮于事”、“混编混岗”情况；机构编制管理中是否存在“条条干预”、是否遵循“一支笔”审批原则情况；“控编减编”工作开展以来超编进人、超职数配备领导干部情况；机构撤销、整合工作是否到位、彻底及运行情况等10方面进行了检查对接。
　　检查主要采取单位自查和集中检查的方式进行，为确保检查结果真实，本次集中检查不预先通知，随机到单位检查，若发现未经单位同意私自不到岗者，一律按旷工论处。