为充分发挥年度考核结果在干部管理中的激励作用，庆城县对机关公务员（含参公人员）从2012年起连续五年年度考核结果为称职及以上的，从2017年1月起晋升一个级别工资；机关公务员（含参公人员）2015年、2016年累计两年年度考核结果为称职及以上的，从2017年1月起晋升一个级别工资档次。事业单位工作人员2016年年度考核结果为合格及以上等次的，从2017年1月1日起晋升一级薪级工资。
　　为保证本次正常晋升工资工作准确高效完成，县人社局高度重视，认真组织。一是安排周密，分工明确。根据机关事业单位正常晋升工资报送时间安排表，本次晋升工资工作将按照县直部门、乡镇、卫生系统和教育系统的顺序进行集中审核，审核工作从五月初开始，到七月中旬结束。二是做到认真审核，准确高效。在审核过程中，要求各单位必须严格按照安排时间携带相关资料，力求做到纸质报批数据与人事工资管理系统对照相结合，确保此次正常晋升工资工作的准确性。
　　目前，县直单位正常晋升工资工作正在紧张有序进行。