为扎实推进普通高校毕业生到非公企业就业工作，解决就业过程中出现的问题和矛盾，县人社局创新工作措施，积极完善管理制度，倾力推进高校毕业生到非公企业就业工作，使扶持效应真正惠及雇佣双方。

一是高度重视，强化保障。不断完善管理制度，配齐配强工作人员，在深入非公企业核岗的同时考察一些有技术含量、适合毕业生发展的就业岗位。为全县高校毕业生到非公企业就业工作扎实推进奠定了坚实的基础。

二是加强宣传，营造氛围。一方面广泛动员各非公企业有效发挥行业优势，踊跃承担社会责任，积极参与扶持普通高校毕业生到非公经济组织就业工作。另一方面引导鼓励高校毕业生改变就业观念，积极发挥大学生在企业中的支撑和带头作用。

三是强化服务，力增实效。为确保扶持普通高校毕业生到非公经济组织就业工作取得实效，县人社局紧抓重点环节，精心组织、分步实施。同时，强化部门服务职能，多方搭建平台，不断加强与企业和毕业生之间的了解和沟通，解决就业过程中出现的问题和矛盾，使企业和毕业生实现双赢。