为进一步规范基层行政执法工作，庆城县人社局采取三项措施提速行政执法效能，提升惠民服务水平。

一是规范行政执法。对全局行政执法事项依据和流程再梳理、再优化。把《劳动保障监察准则》、《工伤认定程序图》等一系列制度上墙并装订成册，分发到每个执法办案人员手中，不仅作为执法办案的工具书，更是规范执法办案工作的对照表；加大巡查和检查力度，切实抓好追要农民工工资案件工作，进一步完善欠薪工作协调机构和欠薪应急保证金制度，有效维护劳动者的合法权益。加强案卷管理，安排专人负责对所有行政执法案卷按时装订、统一规范。
    二是加强联合执法。加强与检察、法院、公安、住建等部门的信息沟通和资源共享，实行互通互享，开展联合执法活动，提高打击违法行为的有效性；对执法办案过程中遇到的疑难问题相互探讨，保证行政执法水平的稳步提升。严格执行行政执法移送涉嫌犯罪案件程序，对行政处罚案件的涉案违法情节达到刑事追诉标准的，坚决移送公安机关立案侦查，并报备人民检察院。与检察院职务犯罪科联合建立预防失职、渎职等职务犯罪、维护执法人员合法权益的合作机制，推进全县人社系统科学执法、规范执法、公正执法、文明执法。

三是强化教育培训。加强干部的学习教育，切实加强劳动法律、法规和规章学习，通过走出去、请进来的形式，积极开展预防失职、渎职等职务犯罪专题培训活动，从业务培训、党风廉政、责任追究等方面多管齐下，打造一支业务精、素质好的工作队伍，从源头上规范执法行为，保证执法办案的质量。