为进一步增强党员领导干部廉洁从政意识，提高党员领导干部的拒腐防变能力，3月23日，庆城县人社局党组书记对该局班子成员及局内设机构和局属二级单位负责人进行了党风廉政建设集体约谈。

　　约谈要求，一要加强沟通协调。人社系统的职能是沟通、协调、服务、团结协作、积极配合、相互支持，班子成员和及局内设机构和局属二级单位负责人遇事要多通气、多商量、多想办法。二要认真落实省人社厅和省纪委同时开展的“明察暗访督查年”活动。要加强对干部职工的日常管理，严格考勤，增强干部职工的安全意识，对一些可能出现的违纪违规行为要抓早抓小，不断提高思想境界和辨别是非的能力，筑起拒腐防变的坚固防线。三要筑牢思想“防火墙”。要始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，始终保持政治坚定和头脑清醒，以大局为根本，以自律为常态，防微杜渐，带头做好表率。