3月21日下午，庆城县人社局召开局务（扩大）会议，传达贯彻省、市、县人社工作会议精神，并对全系统2017年人社重点工作进行安排部署。该局班子成员及内设机构负责人，下属单位主要负责人参加了会议。
　　会议强调：2017年，是实施“十三五”规划的重要一年。全系统上下要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省、市人社工作会议和县委四届二次全会暨全县经济工作会议精神，按照县委、县政府的总体部署和要求，积极践行发展新理念，紧盯全面小康总目标，坚持稳中求进总基调，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，大力促进就业创业，不断深化社会保障制度改革，加快人才队伍建设，推进人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，筑牢民生底线，防范化解风险，不断巩固深化“阳光人社、服务人社”主题，着力增强获得感，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
　　会议要求：2017年人力资源和社会保障工作要围绕“就业创业、社会保障、劳动维权”三个重点，创新工作方式，履行工作职责，全面完成目标任务。一要稳步推进就业创业工作。统筹实施省市民生实事就业项目和“三支一扶”等项目，加大高校毕业生到非公企业就业、灵活就业、自主创业扶持力度，确保高校毕业生就业率达到85%以上。要全面落实就业扶助政策，鼓励企业吸纳就业、中介组织推介就业，不断拓宽就业渠道，完成城镇新增就业7500人以上。要以“万名农民技能提升工程”抓手，做好务工农民的技能培训和职业农民的技术培训，积极对接用工基地或结对用工企业，实现规模化的劳务输转，全年输转规模达到6.76万人，实现劳务收入14.84亿元以上。二要着力提升社会保障水平。以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工和被征地农民为重点，进一步扩大各项社会保险覆盖面。深入推进全民参保登记计划，确保全民参保登记率、完全失地农民参保率均达到90%以上。全面推进机关事业单位养老保险制度改革，启动养老保险待遇支付工作，确保待遇移交发放经办工作平稳有序。全面完成社会保险征缴任务，城乡居民社会养老保险参续保率稳定在95%以上，养老金发放率实现100%。三要着力构建和谐稳定劳动关系。要提前介入，全面实行劳动合同制度、集体协商和集体合同制度，健全协调劳动关系三方机制，稳步提高劳动合同签约率，确保劳动合同签订率达到90%，集体合同签订率达到85%。要提前检查，定期对全县建筑工地、餐饮企业、加工生产企业，分行业、分领域集中开展检查，重点查看是否签订劳动合同，是否缴纳社会保险，是否按月支付农民工工资等。对发现的违规违法行为，落实整改责任和时限，确保不留死角、不留隐患。