根据县委、县政府《关于开展“百名干部帮百企”行动的实施意见》（县委发[2012]25号）和县纪委、组织部、督查考核局、人社局、工信局五部门联合印发的《关于进一步加强“百名干部帮百企”行动帮扶人员监督管理工作的通知》（庆组发[2016]15号）精神，我县就2015年度全县帮扶企业的干部进行了考核。

主要从德、能、勤、绩、廉5个方面对帮扶人员考核。考核工作由县委组织部牵头，督查考核局、人社局、工信局共同参与。考核方式采取了书面述职、民主测评、谈话了解和征求意见等方式进行。

通过考核对于评为优秀等次的帮扶人员奖励现金3000元，连续三年评为优秀等次的记三等功一次，对于不称职的帮扶人员，征得企业同意后，可责成回原单位上班。