今年以来，庆城县深入贯彻省委、市委“五区”基层党建工作部署，紧扣林区“生态保护、转型发展”核心任务，创新推行“4+3”工作机制，推动林区党建与生态建设深度融合、同频共振，实现管护效能、发展质效、民生福祉“三个转变”，为筑牢陇东生态屏障筑牢组织根基。

党建领航，构建管护责任“新格局”。建立“党委抓总、支部落实、党员带头”的“林长制”责任体系，压实县乡村三级林长责任，明确总林长“第一责任人”、林长直接责任、村级林长及护林员具体管护责任，通过科学划分网格，实现管护责任到岗到人。同时，统筹林草、应急、消防、森林公安等成员单位党组织，联动林区乡镇、行政村党组织建立共驻共建机制，围绕组织共建、资源共享、活动共联等方面签订联建协议，构建“党政同责、属地负责、部门协同、全域覆盖”的林业资源保护发展长效机制。

支部聚力，激活生态发展“新动能”。坚持党建与林区中心工作同谋划、同推进，将党建优势转化为发展实效。组建专业技术党员先锋队，严把进度质量关，示范带动完成中幼林抚育3万亩、草原改良2万亩、义务植树2238亩、补植补造1.3万亩。各乡镇在林草管护人员中开展党员“责任岗、示范岗、先锋岗”“三岗联创”，建立党员护林员激励保障和动态考评机制，全县63名党员护林员在联合巡护、应急处突中亮身份、作表率，带动全体管护人员在一线履职尽责。此外，庆城县创新“党组织+合作社+林农”利益联结机制，鼓励群众利用林地、荒山荒坡种植蒲公英、连翘等中药材，发展林下种养产业，目前全县连翘种植面积达9.8万亩，建成林下连翘栽植示范点1处，林下经济产值突破9900万元。

科技赋能，拓宽协同治理“新路径”。为破解林草综合治理难题，庆城县通过签订联建协议，明确县林草局、蔡口集林场、乡镇及村级党组织职能边界与协作路径，打破部门、条块壁垒，凝聚“一盘棋”工作合力。同时，深化信息化应用，完善“智慧林长”平台数据，督促各级林长、护林员通过终端APP巡林，实现问题及时上报、快速处置，构建线上线下融合的治理体系。在民生保障方面，通过选聘生态护林员、搭建劳务供需平台，引导群众参与造林绿化、森林抚育等生态建设，今年已选聘生态护林员1208名，发放劳务报酬966.4万元；春秋两季林草生态建设项目带动1200余名群众投劳，实现劳务增收406万元，人均增收0.33万元。

“‘党组织+合作社+林农’的模式，让绿水青山真正变成了金山银山，也让群众在生态建设中获得实实在在的收益。”下一步，庆城县将持续深化党建与生态建设融合，以党建红引领生态绿，走出一条生态保护与经济发展协同并进的新路径，为筑牢陇东生态屏障持续贡献庆城力量。