为全面落实省、市、县关于人力资源市场规范管理和安全生产工作的要求，进一步护航人力资源行业健康有序发展，2025年4月25日上午10时，庆城县人社局召开了全县人力资源行业工作推进会议，全县劳务派遣、人力资源机构和民办职业培训学校负责人及财务人员50多人参加了会议。

会上，县人社局工作人员组织学习了人力资源服务机构、劳务派遣机构、民办职业培训学校相关的法律法规和部门规章，通报了2024年劳务派遣和人力资源服务机构年审工作结果，对民办职业培训学校2024年审计存在问题第二次进行了面对面反馈。

会议指出：要提高站位，认清形势，切实增强规范管理和安全生产的责任感；要突出重点，精准发力，全面抓实规范管理和安全生产关键环节；要强化担当，协同联动，确保全县人力资源行业健康有序发展。

会议要求：要聚焦劳务派遣、人力资源领域突出问题进行集中整治。重点整治未经许可擅自经营劳务派遣、私自从事职业中介活动，有许可证长期不开展业务的“空壳公司、僵尸企业”，通过自建网站、小程序、公众号等开展非法职业中介，搭建互联网平台供其他单位或个人发布开展招聘或职业中介，要严把民办职业培训学校审批关，强化办学资质和师资力量审核，加强事中事后监管，建立培训机构“红黑榜”管理制度和评估退出机制等。

会议强调：要优化执法方式，强化违法惩戒，发挥部门职能优势，联动执法，形成工作合力，集中查处一批违法违规行为，并向社会公布人力资源行业及培训机构重大典型案件，以点带面形成有效警示震慑。

此次会议的召开，为全县人力资源行业的健康有序发展奠定了基础，助力县域经济社会高质量发展提供了有力保障。