网友：
您好！收到您的留言后，我们高度重视，立即安排县公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室（设在县人社局）和县公安局进行了认真调查核实，现将有关情况答复如下：
为了全面提升公安机关应急处突能力，根据工作需要，经县委常委会、县政府常务会议研究决定，为庆城县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员100名（其中男性90名、女性10名），并对县公安局原有警务辅助人员进行规范管理。对此，县公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室制定了严密的工作方案，从2019年10月20日至2020年1月20日，县人社局、县公安局严格按照发布公告、报名、笔试、体能测评、面试、考察考核、体检、政审、公示、岗位培训等程序开展招聘工作，各环节的组织和实施做到了公开、公平、公正。
关于您反映的公开招聘过程中递补3名人员成绩不合格问题。经查，2019年12月25日至26日，参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件规定及人民警察体检标准，根据综合成绩排名（综合成绩为笔试成绩×70%+体能测评成绩×20%+面试成绩×10%），按照计划招聘人数1:1的比例在县岐伯中医医院对进入体检环节的100人进行了体检。经体检，合格97人（其中2人未参加体检，1人体检不合格，此3人均为男性），体检缺额3人。按照《庆城县公安局公开招聘警务辅助人员公告》要求，等额递补3人（男性综合成绩排名第91名胡某乐，综合成绩62.5分，其中笔试成绩60.2分、体能测评60分、面试成绩83.57分；男性综合成绩排名第92名蔡某，综合成绩62.48分，其中笔试成绩47.4分、体能测评100分、面试成绩93分；男性综合成绩排名第93名夏某沛，综合成绩62.17分，其中笔试成绩55.8分、体能测评70分、面试成绩91.14分）后达到100人，并于次日对递补人员组织进行了体检，体检结果均为合格。
2019年12月27日至30日，由县公安局负责对拟聘用的100名体检合格对象进行了政审，其中政审合格98人，不合格2人（均为男性）。按照《庆城县公安局公开招聘警务辅助人员公告》要求，等额递补2人（男性综合成绩排名第94名杨某清，综合成绩62分，其中笔试成绩48.6分、体能测评100分、面试成绩81分；男性综合成绩排名第95名孙某权，综合成绩62分，其中笔试成绩48.6分、体能测评100分、面试成绩79分）后进行了体检、政审，此2人体检结果、政审结论均为合格。
2020年1月6日至20日，由县公安局组织在庆城职业中等专业学校对公开招聘拟聘用人员进行了封闭式岗前集中培训。培训期间，有1人书面申请自愿放弃聘用资格（男性），按照《庆城县公安局公开招聘警务辅助人员公告》要求，等额递补1人（男性综合成绩排名第96名任某权，综合成绩61.86分，其中笔试成绩58.6分、体能测评60分、面试成绩88.43分）后进行了体检、政审，此人体检结果、政审结论均为合格。
综上所述，在本次公开招聘警务辅助人员工作中，从体检环节开始，不合格人员均按照《庆城县公安局公开招聘警务辅助人员公告》要求以综合成绩排名依次进行了等额递补，先后共递补6人，并对此6人进行了体检、政审且体检结果、政审结论均为合格，不存在笔试成绩不合格、无体能测评、无面试成绩而予以递补的现象。
由于您所留联系电话为空号，工作人员无法与您取得联系，并向您就庆城县公安局公开招聘警务辅助人员工作进行详细地政策解释和情况说明。如您对此答复意见或庆城县公安局公开招聘警务辅助人员工作有疑义，可向县公安局（0934-5994028）或县人社局（0934-3222536）进行反映，也可前往县人社局查询相关招聘资料，县人社局将积极配合。
感谢您对我们工作的监督！
  
中共庆城县委办公室
2020年2月6日