尊敬的领导：您好！ 
　　我是1名乡镇工作人员，众所周知，乡镇干部工作的阵地在农村、服务的对象是农民，具有工作面广量大、事多繁杂、矛盾和利益冲突突出等特点，既要宣传贯彻党的方针政策、执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿、服务好农村发展工作，因此乡镇工作困难重重，条件艰苦，我们在风沙中、在烈日下、在寒风中早出晚归跋山涉水只为服务大众，周末会因为一个督察而取消，节假日会因为一个单项工作被终止，每月300元的乡镇补贴是我们所有辛酸工作的补偿，其实这点钱连下村入户的油钱都不够，就是这样的条件，这样的工作让我们一年年坚持，可是近两年来的工作让我们苦不堪言，每年单位以数十人的速度外流调走，无一例外，全部调入县城，一时间县城机关单位人满为患，办公室拥挤不堪，超编人数触目惊心，而乡镇日渐萧瑟，人员稀疏，而乡镇的工作量在又不断在加大，上面千条线，下面一针穿，我们每一个干部身兼5−7样业务，对接县上5−7个单位，还有包村工作，今天环境卫生整治，明天扶贫入户，后天危房摸底，抽空收缴两费，还有计划生育、水利水保森林防火、维稳综治，农业生产等等工作数不胜数，各种表格应接不暇，纸质版电子版一样都不能少，繁重的工作让我们的身心受到重创，精神日渐颓靡。 
　　县拆迁办、两违办、土地确权办、城管局等等单位不断吸纳乡镇人员，每个乡镇最少有4−5人调入这些单位，我猜想这些单位人数足足可以成立一个团！时至隆冬，建设项目逐渐停工，拆迁办在哪里拆迁？两违办又在哪里拆违？声势浩大的土地确权又由公司承办，目前已经进入扫尾阶段，农牧局抽调的数十人乡镇工作人员又在忙什么业务？年终已至，各项工作纷纷沓至，乡镇工作人员苦不堪言，日夜加班，葛书记是否该考虑让县直单位多余的冗员到乡镇工作，解决乡镇人员短缺问题。