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　　庆城县污水处理厂现有职工36名，其中厂长、副厂长各一名，正式职工5名，临时工29名（其中大学生11名），主要职责是承担处理城区生活污水，污水厂2012年正式投产运营，已累计处理生活污水370多万吨。 

　　1、职工工资及福利。临时职工8月份参照正式职工调资，每人每月增资140元，从2013年1月执行，由于单位会计造表出现疏漏，按280元发放，发现后扣回，所以不存在无端扣除工人工资的问题。企业管理中，个别职工违反厂纪厂规，按制度扣除工资实属应当，且扣除的工资并入运行经费使用。同时单位为职工（除大学生外）缴纳了五险一金。 

　　2、补发加班费。2013年12月23日根据庆城县劳动人事争议仲裁委员会裁决书<庆劳仲案字[2012]29号>补发了4名正式职工加班费。目前，单位对法定节假日加班和平时加班均按劳动法规定的标准执行。 

　　3、财务管理。单位财务制度健全，有聘用的会计，也有专职出纳。从11月起，每月发放职工工资时一并发个人工资条，以便及时核对。 

　　4、职工劳保。职工劳保按季度发放，具体由办公室制定采购计划，领导审核，办公室专人采购，统一发放，签字领取。一线工人每季度10双手套，一般职工5双手套,每季度均发放到职工手中。 

　　5、单位门卫。污水厂现有门卫1名，由于精力有限，不可能24小时到岗，但是每天能保证上8小时，所以不存在不看门只拿工资的现象。单位对门卫的管理将严格按照门岗制度执行，办公室督查、考勤，确保门卫正常上班。 

                     庆城县住房和城乡建设局 

                         2015年12月7日