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信件内容

来信情况
信件标题 领导不能只注重大单位发展,而无视小单位工作
来信人 热** 来信日期 2015-08-24
信件索引号
信件内容
尊敬的梁县长:您好!
  在您的任命大会上第一次听到您的讲话,我的内心就已深深感到您是一个非常朴实的人,绝对一个实干家、务实的人,这是庆城群众的幸运,也是庆城全体干部职工的幸运。但是现在有一个怪像,县上和乡镇单位有些人太多,而有些单位非常缺人手,对于有困难的单位梁县长您却漠不关心,就拿我们单位来说,我们是县上的一个小小的二级单位,但是项目却繁多,下乡频繁,本来就11个人,今年年初一个还挂职走了,我们每天真的是忙不过来了,尤其是我们女同志,由于单位业务专业性强,建议领导申请人事部门调一名有经验的人员补充缓解,从去年到现在了,由于我们是小单位,不重要,梁县长根本就不重视,不是我们女同志矫情,我们同样认真工作,但这种现象不正常,根本就不均衡,人是活的,全县上下工作一盘棋,不应该只重视大单位的,而不关心小单位的工作吧,您是一县之长,您安排的没有人敢说不,一个合格的领导应该学会放权,只要是合理的,有助于全县健康发展的您应该关心、支持。以上只是建议,说的有不对的地方,还请您大人有大量,多多包涵。
公开状态 已公开 办理状态 已办结
办理结果
回复部门 电子政务办 回复日期 2015-10-23
办理结果

网民朋友:你好!

  你的信访件经领导批示,我局已收悉。
  首先,对您对我县人事工作的关心表示感谢。现就你所反映的问题回复如下:
  一、近年来,省市“民生实事”及“基层服务”项目招考的普通高校毕业生,文件明确规定其工作岗位为乡镇事业单位,因此绝大部分安置到乡镇事业单位工作,导致乡镇事业单位确实存在超编现象。县直机关事业单位超编调配人员属违反人事编制纪律问题,由于编制限制,近年来进人较少,部分单位出现人员断档问题。
  二、人员调配主要考虑单位编制、职能及工作需要等情况,和是否一级单位及单位大小没有关系。
  三、你所反映的情况,欢迎前来我局进行沟通交流,我们一定会认真调查研究,按有关程序予以解决。
                庆城县人力资源和社会保障局
                   2015年10月23日